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从电视剧【城中之城】学会的那些事

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这个笑容好帅  最近因为一个演员,看了很多戏。 不知不觉,也学到了很多东西。  这部 《城中之城》 讲述的是一群在银行,信托,金融的世界里游走的角色。 虽然故事是以男主—一个刚毕业进入银行当柜员的角色而展开。 但是故事的主线,好像都不在他身上。 而是围绕着男二而展开。 男二赵辉,就是我喜欢的男演员。他是一位出色的银行的行长。 有能力,有魄力,而且对待下属也是一幅侃侃而谈的样子。简直就是每个人心中的完美领导。  事业成功,家庭或许就没办法如此美满了。 他的妻子因病去世了很多年,有一位正在读高中的女儿。 不幸的是,女儿患上了眼疾,视线随着年龄增长越来越模糊。  电视剧一开始,就交代清楚赵辉的为人。 他能在银行深根多年,绝对是一位刚正不阿,正义凛然的角色。 即便是他的师父,让他帮忙批一个可能有点灰色地带的贷款,他也拒绝了。当然,他在任分行副行长的这段期间,拿下了非常多好的成绩,在银行也是许多年轻人的偶像和学习的榜样。 我在看电视剧的时候,更多地是去观察和思考,到底赵辉的具体职务是什么。他好像,一直在开会。与员工开会,与客户开会,与其他分行的负责人开会,与项目的负责人开会。对,他就是一直在开会。整个银行的发展和一切大大小小的决定都在他手上。他带领着团队,更多是思考战略,调整,align。  我最近也一直在思考,我该怎么去定位我自己的岗位,该怎么去定下自己要达到的职业目标。看了这部戏,真的给我很大的启发。 只要我做好眼前的事,其实就是在带领着团队达到目标。我为什么还要去怀疑呢。

在【我是刑警】学到的能力

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帅气的男主角  最近在看一部电视剧,叫【我是刑警】。说实话,我是因为最近迷上这位演员,才开始找他的电视剧来看,这部戏,其实是放在我的pending list里很后面的戏,但是有次无意间打开来看,就停不下来了。 这部电视剧的主线,是围绕着男主“秦川”而展开。90年代初,他上了警察大学,毕业之后就升迁当了当地的刑警队副队长。开场的案件,是一个枪杀案,死了11个人,还有一个是小孩。当时的秦川初出茅庐,虽然很有能力,但是手底下没有人信服他,还好当时他有个好朋友,愿意和他一起查案。每次开会,讨论,即便不管他的事,他也会争取去参与。最后,这个案件很顺利地破了,他也立了功,拿了奖。 但是他的死对头,也就是刑警队的队长,处处对他酸言酸语,他便到上级告状。还扬言要当队长。上级为了避免两个人的冲突,就把秦川调到一个只有老人的部门,去核查证据资料和起诉资料。他虽然心有不甘,但还是听话去了这个部门。也因为在这个部门的历练,让他对证据的掌握能力有了质的飞跃。然而,由于他的个人英雄主义非常强,不懂得与人合作,所以常常会让其他部门的人对他不满意。还有一次,他申请当地的警察局都调动人手来协助他的部门,偏偏他的死对头不肯派人。他便跑到上司那里去告状。 上司听了就立马打电话骂了对方一顿。秦川以为他自己得逞了,结果上司一卦电话,就对着秦川大骂。让他不要以为自己很厉害,不把其他人放在眼里,要是真的厉害,就不要让上司帮忙处理这些琐碎的事情,连同事关系都处理不好,厉害在哪里? 看到这里,我不禁开始反思。在我的工作环境里,是不是也有这样的人?能力很强,但是不够圆滑,导致身边的人都不喜欢他。仔细想想,还真的有。 所以当我再仔细以这样的角度去看事情的时候,发现公司里找问题,有英雄主义的人,只要利用好,他就能像秦川一样,做出一些成绩。只是,要有一个正确的,符合他的,好的机制来约束他的行为。 故事在一半的时候,就不再只是秦川的个人英雄事迹了,而是整个中国刑警行业的转变。秦川慢慢升职,做事也越来越沉稳,成熟。可以很明显地看到,以前的年轻气盛,已经没有了,更多的是对这个行业的热爱,用这份热爱和沉稳,影响手底下的人与他一起并肩作战。故事到后来,秦川处理了很多在很多年前,因为技术不够发达而无法破案的积案。他挑选出来,带着一组人一个一个去协助当地的警察破案。有些,甚至都超过20年了,但是因为早年的技术不发达,所以凶手一直...

非暴力沟通

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那天无意间拍到的城市  在看完《认知觉醒》之后,其实我也翻阅了几本书,但始终都没有看完,也觉得还没这么快可以跟生活经验连接到。 直到无意间,我在公司的合作方的一位主管的办公室,看到这本书,就问他可不可以借给我看看,他欣然答应了。这本书,就是《非暴力沟通》。 在拿到这本书时,我还没有这么兴奋,因为我虽然听过这本书,但里面的内容我完全是0概念。直到那天,我打开第一页。 书里的内容,和《认知觉醒》一样,很多的理论。但是这本书只讲一个东西,那就是“沟通”。 一开始,它就给了你四个明确的步骤,虽然后面才会更加详细地讲解怎么正确使用这四个步骤。但是当你看到这么明确的“方案”的时候,你就已经很兴奋了。 最近因为职位的调动,我被抬上了更高的位置,当然也面对了不少人事的问题。以前我的使命很简单,我只要把运作搞好,不出问题,专注在我的目标就可以了。虽然都是吩咐底下的人做事,但很多时候我都是做好了系统,他们跟着操作就可以了。可现在不一样了,要去看每个人达到目标时,会遇到什么困难,我可以提供怎样的资源去协助他们。要怎么跟新来的助理配合,培训好大家,让大家都有能力去面对问题,解决问题,达到目标。 尤其是在调动岗位的时候,公司里除了高层之外,每个人的岗位都有所调动,也来了新人。其实这应该是一个很好的发展,但是前期还是需要磨合,就在磨合的时候,人事问题接种而来。这也让我感觉到,是时候要提高的沟通能力了。 所以当打开这本书的时候,我就觉得,我一定可以从书里拿到好的工具并运用在工作上。果然,书里面提到的“非暴力沟通”的四个步骤:观察,感受,需要,请求, 马上就能派上用场了! 第一,观察。其实很多时候我们在和对方陈述一件事的时候,很容易就直接先谈感受,或者需要。直接由“我觉得”开始。 书里的步骤,是陈述你所看到的,再去谈感受,然后再提出需要和请求。 例如:我看到你把袜子放在客厅而不是洗衣机里,我觉得很不舒服,我希望我们居住的环境是赶紧整齐和卫生的,你可以之后回家都将你的袜子放在洗衣机里吗? 有了这套方式,我就直接加进去了我每个月需要对部门主管做的1对1上面。 第二,感受。其实很多时候我们都不会表达感受,也很忌讳去谈感受。因为那是内心深处的东西。书里就有给了很多例子,以及很多的“词语”来协助我们分辨感受和想法。例如,觉得很忙,这个想法。正确的感受应该是“麻木,疲惫”。  第三,需要...

【认知觉醒】第三章

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在咖啡馆发现的佛陀 这次,来说我感受比较深的——耐心。 这两个字,相信每个人都懂,也都理解,甚至还能解释出它的意义。但是当我读了这本书之后,我对“耐心”这个词,有了不一样的理解,甚至有点醍醐灌顶的感觉。 以前我可能会认为,耐心,就是不容易生气,面对一些没有结果的东西,会持之以恒。甚至会认为“耐心” ,就是“有毅力”。 书里的解释,耐心并不是有毅力,而是具有长远的目光。 当一件不好的事发生时,我们通常都会先陷入不好的情绪里,然后想办法尽快解决。而长时间解决不到,我们就会失去耐心。 但是当我们有长远的目光,我们就会看到这件事情对未来会造成的影响,即便现在无法立马解决,也还是坚持。 如此可见,耐心是很有用的,对完成很多事情都是一个很好的武器。其实,耐心也可以被练习出来的!看到这个的时候,我很是开心,因为,从来没有人告诉过我“可以怎么拥有耐心”。 根据书中所说,拥有耐心的第一步,是接纳。对,接纳,因为缺乏耐心本来就是人的天性,所以当你发现自己没有耐心的时候,其实不用烦燥,接纳,面对就好了。面对不耐烦的情绪是,根本不需要自责。 再来,就是要学会延迟享受和满足。我们知道,人的天性本来就是喜欢舒适,不喜欢太困难或者让自己觉得不舒服的事情。当然,要完全放弃舒适和享受,是不可能的。所以我们能做的,就是延迟。 例如,先做好这个,再去玩手机。把一切舒服,享受的事物,延迟进行。久而久之,你的大脑旧习惯这个操作,面对困难的事物,就会更加有耐心。 最后,是懂得任何行为和行动背后的意义。也就是我们很常听到的“逆转思维”。 当你知道阅读的好处和意义时,你就会有耐心坚持下去。当然这个不简单,要从很多的维度去看待每件事。所以为什么提高认知很重要,认知提高了,才能有多个不同的维度看待事情。但有一个很好的方法,能让你很快就可以探索到事情本身的意义。就是请你的“本能脑”和”情绪脑“来帮你。  因为本能脑和情绪脑会觉得这件事困难,所以不做,但是如果能在困难中感受到乐趣呢?如果能在每件事情上都感受到快乐,让你乐在其中,那岂不是太美妙了! 当然这也是要刻意练习的。以我的了解,就是在每件困难的事情上,加上自己喜欢的事物。例如,你不喜欢阅读,但是你喜欢画画,那就把你所了解到的书中的内容,画出来,不就可以了吗? 太好了,现在我觉得自己充满了能量,哈哈。  

【认知觉醒】第二章

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想念槟城的海 先说成长。 这让我想到有些学员,总以为上完课了,就要马上得到成绩。 却没想过,他连小红书都是第一次打开。其实人要成长得快,就一定要踏出舒适区,但又不能去得太远。所以,要一直保持在舒适区边缘,也就是拉伸区,即有一点困难和挑战,但又是可以完成的。一直处在这个区域里,才是成长最快的。 但有些人,直接去到了困难区,两头不到岸。 再来成长得权重对比,也是很重要的一个概念。“学习、思考、行动、改变” 在成长过程中都很重要。对于学习而言,学习之后得思考,思考之后的行动,行动之后的改变更重要。学习只是在最表层。很多人其实都不懂这个概念,所以陷入了“学习焦虑”。 读了很多书,看了很多文章,天天打卡,努力到感动自己,但就是没有深入关注过自己的思考,行动和改变,所以学无所获。便开始焦虑了。总以为自己不够努力。 这个也跟我们的“脑”有关,我们的本能脑,本来就不喜欢难的东西,因为停留在学习,是最简单的。其实,学习当中,要记得 "Less is More"。 读一本书,只要有一两个知识点,对你有启发,让你印象深刻,我们就记住这个点,去思考,去做出行动和改变就好了。这样反而成长得更快。 无论学什么,我们都会经历一个上升期,和平台期(即进步变慢), 我们进入平台期时,可能付出大量的努力都看不到一个结果。但其实这个假象,我们的大脑已经悄悄在帮你“程式化”了。 所以无论在做什么,坚持很重要,不要看不到结果,就停滞不前了,或者放弃了。有耐心,不是毅力带来的结果,而是有长远的目光,带来的结果。

《认知觉醒》第一章

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夜晚7.30pm的公寓  最近读了一本书,叫 《认知觉醒》 。里面有个部分,是让我们把学到的,理解到的,整理成文字。这样才能更加有效地学习,了解,才能真正地把知识吸收。 所以,今天这一篇,我便会取书中一部分我认为影响深刻的部分,整理出文字,也加入生活中,工作中的经历,帮助我,更加了解。 一开始读这本书的第一个章节,就让我的大脑有被敲醒的感觉。书中提到,人的大脑,有三重。 第一重,是 本能脑 。从字面上的意思,也不难理解,就是控制我们本能反应的脑。例如,动物遇到危险时会逃跑,遇到喜欢的会追求,遇到猎物就捕食。第二重,是 情绪脑 。这也是从本能脑里进化而成的脑。例如哺乳动物,像是猴子,会有兴奋的情绪,生气的情绪,会有关爱的情绪。第三重,则是 理智脑。 这个皮层的进化,使我们产生了,语言,文字,艺术,科技,建立了文明,在地球上占据了绝对的优势,是一个超强,无与伦比的存在。 可能有些人会认为,人类只有理智脑,但事实并不是。人类的大脑皮层,存在着这三个脑。所以使我们的能在这个地球上成为最文明的生物。但是理智脑,确实是只有人类才拥有。它帮助我们思考,做决定等。所以,怎么样好好利用这个脑,就成为了我们人类一生的功课。 理智脑虽然高级,但是力量却很弱。因为我们从婴儿时期,使用得最多就是本能脑。例如,肚子饿时,会本能地哭闹。大一点,有情绪了,会在不开心时,也哭闹。本能脑,掌控力是最强的,因为它帮助我们生存。也因为本能脑和情绪脑的基因一直被生存压力塑造着,所以他们天性自然形成了 目光短浅,即时满足。 它们也主导着大脑的决策,所以这些天性也就成为了我们的天性。 在这些天性上,我们也就形成了“避难趋易” 和“急于求成”的天性。相比起难的事情,我们更加倾向于去做容易的事,比起需要时间磨练的事,我们更想要快点看到成果。所以,没有耐心,没有毅力,也就形成了我们人类的天性。 看到这里,也就不难理解为什么我的有些学员这么“无脑”了。因为他们都在使用本能脑和情绪脑来做决策。付了款,就希望马上上课,上完课,就希望马上做到成绩。这根本就是不可能的事。视频太难,就不做,文案不会,就不写。唉~ 汗颜。如果他们都有读这本书就好了。 但,读了也不一定能理解和运用,因为人类的学习能力,还是有一定的差别。这就留到下一篇再说啦~

我好像对生活又重新燃起了热情和希望

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认真学习中  我好像对生活又重新燃起了热情和希望。 这天,我终于去上了已经报名很久的课程,之前因为工作,所以一直无法出席,原本这次,差一点就安排了工作,又要错过了,但是还好,悬崖勒马,我空出时间去了。 或许,是老天的安排吧,这个课程,来得刚刚好。 最近因为工作上的调整,和公司的飞速发展,让我觉得压力颇大。一是工作量很多,二是改变很多,一改变就要及时调整。有时候觉得自己已经调整过来了,但其实往回看,我的心并没有被调整。所以很多时候,上班回到家,能量都被消耗光了。就连看一个30分钟的youtube视频,也提不起精神。 为了让自己能够快速恢复能量,我开始看书,听音乐,写日记等等。但是好像效果时好时坏。直到,我出席这三天的课,我才真正地,重新去感知到了生活中的,微小的快乐。 本来,我是抱着看看他们会卖什么饼而去。第一天,确实觉得没什么,只是觉得老师很幽默,很风趣。直到第二天,开始了一些分组的游戏环节,认识了一些新朋友,也有人会开始注意我的存在,我慢慢对接下来的课程感到期待。第二天晚上,可以说是3天里的高潮了。老师开始歇斯底里地,让大家闭上眼睛,去写下自己内心的小恶魔,不好的想法等等。然后便引导大家把不好的想法喊出来。可能我过得比较幸福吧,这个环节我确实也没有很感触。但,我很感动。 老师开始分享他的故事,哽咽着分享。然后,便看到了,你认为他不可能会站出来分享的人,竟然举手站了起来去分享。分享他的故事,他的改变。也从他们的分享中,感受到其实他们在生活中,过得并不如意,可能在经历着我们无法想象的困难。但是来参与这个课程,让他们看到了生活一点点的微光。我想,这就是做课程的意义吧。 最后一天,最后一个环节。大家相互拥抱,也开始有人上去拥抱老师,慢慢的,也来越来多人排队拥抱老师。本来我并不想去,但是在那个温馨的氛围衬托下,我还是去排了队。每个人一抱,就会在老师耳边说一些话。我没话说,就说:老师,我没话说,就是想抱一下。可能老师也很无语吧。但,我确实感到很温馨,也很感动,也很庆幸,有上去拥抱了老师。 课程结束后,我们便开始聊天拍照。也开始越来越多人来找我搭讪。认识了很多新朋友,大家都很正能量,很友好,很温馨。让我想要继续和他们呆在一起。 回到公司上班,我就迫不及待地想和团队们分享这三天的经历和感受。便有一位同事说,我看起来很开心,很快乐。原来,我之前,给他们的感觉是很严肃和压力的...